Als interne recruiter kan het een hoop werk zijn om voor meerdere vacatures de juiste mensen te vinden. Als HR of hiring manager wil je je liever met andere werkzaamheden bezighouden. Een optie voor meer capaciteit is om een recruitment organisatie in te schakelen, maar dat kan leiden tot hoge kosten.
Interne vacatures uitzetten en opvolgen betekent dat je direct communiceert vanuit je bedrijf naar potentieel nieuwe werknemers. Dit vraagt daarom om een representatieve en vooral ook persoonlijke benadering, maar tijd hiervoor ontbreekt vaak.
Met onze slimme software zoeken, selecteren én benaderen we potentieel nieuwe collega’s voor je. Dit bespaart tijd én de kosten voor het inschakelen van een dure recruitment organisatie, die je vervolgens kunt steken in jouw interne recruitment strategie en een representatieve en persoonlijke benadering.
.svg)
Door onze geautomatiseerde maar persoonlijke LinkedIn-campagnes voorzien we jou van de beste potentiele kandidaten voor jouw openstaande vacature.
Onze algorithm-based software zoekt obv jouw antwoorden de beste potentiële kandidaten, en rangschikt deze naar jouw voorkeuren door het toedienen van procentuele scores: hoe beter iemand voldoet aan de voor jouw belangrijkste criteria, hoe hoger het percentage en hoe hoger de kandidaat eindigt in de doelgroeplijst. Je vindt de doelgroeplijst in je dashboard.
De LinkedIn-campagne bestaat uit 3 teksten: een Connectieverzoek, een Follow-up 1 en een Follow-up 2. Onze copywriters schrijven de campagneteksten obv jouw tekstvoorkeuren, zodat je eerste benadering overtuigend én persoonlijk is. Nadat je de teksten hebt goedgekeurd kan de campange live gaan.
De campagne is live! Gedurende 3-5 weken worden elke dag automatisch 15 potentiële kandidaten van jouw doelgroeplijst benaderd. Nu is het aan jou om de berichten op te volgen en het gesprek aan te gaan. In jouw persoonlijke dashboard vind je het volledige campagne-overzicht, én kun je alle berichten beantwoorden. Natuurlijk kan je dit ook gewoon vanuit je LinkedIn-inbox doen.
Een bonusstap in het soorceproces: indien mogelijk kunnen we de potentiële kandidaten die jouw connectieverzoek accepteren in jouw eigen vertrouwde ATS-systeem plaatsen, geheel AVG-proof. Zo kun je nóg sneller beginnen met het persoonlijke contact.
.png)
Maak kennis met The New Way of Sourcing. Vul het formulier in en plan gratis een demo. Tijdens de demo vertellen we je alles wat je moet weten over onze service.
