Kandidaten aan een passende baan helpen, en bedrijven aan de juiste kandidaat: dát is waarom je recruiter bent geworden. Het is belangrijk beide partijen goed te leren kennen, wat vraagt om een persoonlijke benadering. Door het tijdrovende sourcingproces heb je hier vaak niet genoeg tijd en ruimte voor.
Tegelijkertijd moet je als recruiter nu eenmaal ook resultaten boeken. Hoe sneller én beter je de juiste kandidaten kunt matchen aan het juiste bedrijf, hoe meer opdrachten je kunt aannemen, hoe meer resultaat.
Met onze slimme software automatiseren we het gehele sourcingproces, waardoor jij sneller in contact komt met kandidaten, die je sneller kunt plaatsen, waardoor je meer opdrachten kunt aannemen en dus meer resultaat kunt boeken. Daarnaast heb je meer tijd over voor de interactie met je kandidaten, waardoor het werving- en selectieproces persoonlijker, beter én leuker wordt.
.svg)
Door onze geautomatiseerde maar persoonlijke LinkedIn-campagnes voorzien we jou van de beste potentiële kandidaten voor jouw openstaande vacature.
Onze algorithm-based software zoekt obv jouw antwoorden max. 250 beste potentiële kandidaten, en rangschikt deze naar jouw voorkeuren door het toedienen van procentuele scores: hoe beter iemand voldoet aan de voor jouw belangrijkste criteria, hoe hoger het percentage en hoe hoger de kandidaat eindigt in de doelgroeplijst. Je vindt de doelgroeplijst in je dashboard.
De LinkedIn-campagne bestaat uit 3 teksten: een Connectieverzoek, een Follow-up 1 en een Follow-up 2. Onze copywriters schrijven de campagneteksten obv jouw tekstvoorkeuren, zodat je eerste benadering overtuigend én persoonlijk is. Nadat je de teksten hebt goedgekeurd kan de campange live gaan.
De campagne is live! Gedurende 3-5 weken worden elke dag automatisch 15 potentiële kandidaten van jouw doelgroeplijst benaderd. Nu is het aan jou om de berichten op te volgen en het gesprek aan te gaan. In jouw persoonlijke dashboard vind je het volledige campagne-overzicht, én kun je alle berichten beantwoorden. Natuurlijk kan je dit ook gewoon vanuit je LinkedIn-inbox doen.
Een bonusstap in het soorceproces: indien mogelijk kunnen we de potentiële kandidaten die jouw connectieverzoek accepteren in jouw eigen vertrouwde ATS-systeem plaatsen, geheel AVG-proof. Zo kun je nóg sneller beginnen met het persoonlijke contact.
In deze korte video leggen we je uit hoe we onze krachten bundelen om de beste kandidaten te vinden.
Maak kennis met The New Way of Sourcing. Vul het formulier in en plan gratis een demo. Tijdens de demo vertellen we je alles wat je moet weten over onze service.
