Als detacheringsbureau ben je continu op zoek naar goede, betrouwbare en professionele mensen. Je bent daarom vaak breder op zoek naar de juiste kandidaten; niet specifiek voor 1 vacature, maar de kandidaat die het best past bij jullie bureau en verschillende opdrachten.
Een persoonlijke benadering is voor jou als detacheringsbureau van groot belang: je wilt de beste mensen vinden, die breed inzetbaar zijn én trouw blijven aan jouw bureau. Je hebt daarom tijd nodig om een goede relatie met ze op te bouwen, en ze aan je te binden.
Met onze slimme software kunnen we langdurige en consistente campagnes draaien. Hierdoor sta je sneller én continu in contact met de beste kandidaten die passen bij jouw organisatie, en breed inzetbaar zijn voor verschillende en/of doorlopende vacatures. Je houdt meer tijd over voor een persoonlijke benadering en de verbinding met jouw mensen.
.svg)
Door onze geautomatiseerde maar persoonlijke LinkedIn-campagnes voorzien we jou van de beste potentiele kandidaten voor jouw openstaande vacature.
Onze algorithm-based software zoekt obv jouw antwoorden max. 250 beste potentiële kandidaten, en rangschikt deze naar jouw voorkeuren door het toedienen van procentuele scores: hoe beter iemand voldoet aan de voor jouw belangrijkste criteria, hoe hoger het percentage en hoe hoger de kandidaat eindigt in de doelgroeplijst. Je vindt de doelgroeplijst in je dashboard.
De LinkedIn-campagne bestaat uit 3 teksten: een Connectieverzoek, een Follow-up 1 en een Follow-up 2. Onze copywriters schrijven de campagneteksten obv jouw tekstvoorkeuren, zodat je eerste benadering overtuigend én persoonlijk is. Nadat je de teksten hebt goedgekeurd kan de campange live gaan.
De campagne is live! Gedurende 3-5 weken worden elke dag automatisch 15 potentiële kandidaten van jouw doelgroeplijst benaderd. Nu is het aan jou om de berichten op te volgen en het gesprek aan te gaan. In jouw persoonlijke dashboard vind je het volledige campagne-overzicht, én kun je alle berichten beantwoorden. Natuurlijk kan je dit ook gewoon vanuit je LinkedIn-inbox doen.
Een bonusstap in het soorceproces: indien mogelijk kunnen we de potentiële kandidaten die jouw connectieverzoek accepteren in jouw eigen vertrouwde ATS-systeem plaatsen, geheel AVG-proof. Zo kun je nóg sneller beginnen met het persoonlijke contact.
In deze korte video leggen we je uit hoe we onze krachten bundelen om de beste kandidaten te vinden.
Maak kennis met The New Way of Sourcing. Vul het formulier in en plan gratis een demo. Tijdens de demo vertellen we je alles wat je moet weten over onze service.
