3 extra hires per maand – hoe Masters in Finance sourcing opschaalde zonder extra FTE met Soorce AI
Masters in Finance schaalde sourcing op zonder extra FTE en haalt structureel 3 extra hires per maand met Soorce AI.
De uitdaging
Masters in Finance deed al actieve outreach via bekende kanalen zoals LinkedIn Recruiter, maar liep tegen de grenzen daarvan aan: kandidaten herkenden de standaard tone of voice, en het handmatig versturen van berichten door twee FTE was niet schaalbaar.
De aanpak
Met Soorce automatiseerde Masters in Finance het volledige outreachproces — van profielbezoek tot connectieverzoek en opvolging — op een manier die aanvoelt als persoonlijk contact. In één dag kan een hele maand aan campagnes worden klaargezet, waarna het team zich alleen nog op de opvolging richt.
Het resultaat
De samenwerking leverde Masters in Finance één tot drie extra hires per maand op, 50% hogere respons- en connectieratio's en een continu groeiend LinkedIn-netwerk — met een tijdsinvestering van ongeveer dertig uur per maand.
Het lijkt echt alsof ik elke stap zelf zet. Profielbezoek, connectieverzoek, opvolging. Dat maakt een enorm verschil in connectieratio’s. Bij veel tools valt het meteen door de mand. Bij Soorce niet.
